Između posla i majčinstva: potraga za ravnotežom koju poznaju gotovo sve zaposlene mame

U životu često ne dobijete sve što želite, ali ponekad dobijete i ceo paket. A sa paketom ispunjenih želja ne dolazi uputstvo za rukovanje. Dobijete posao koji volite, koji vas inspiriše i ispunjava, a onda zasnujete porodicu i dobijete decu koju obožavate. Mnogo ljubavi na sve strane, mnogo ulaganja i mnogo stresa. Između posla i majčinstva možete se osećati prosto rastrgnuto.

Brak, preseljenje, trudnoća, nova beba, možda još jedna… život se ponekad promeni u samo nekoliko godina brže nego što je iko očekivao. Uz sve to dolazi karijera koja je već izgrađena ili tek počinje da dobija zamah, projekti koji traže pažnju i ambicije koje nisu nestale sa dolaskom dece.

Niste znali da se to tako može osećati. I nijednog trenutka niste zažalili što stvari tako stoje. I da se vratite kroz vreme, opet biste se odvažili na tu najveću životnu avanturu. Ne bi vas obeshrabrilo saznanje koliko balans između posla i života može biti iscrpljujuć za zaposlene mame.

Međutim, pre nego što steknete to umirujuće saznanje, prolazite kroz preplavljenost koju niste očekivale i za koju vas, realno, ništa nije ni moglo pripremiti. Pitate se da li se i druge žene tako osećaju? Da li ste uopšte dorasli tom zadatku? Šta biste radili i kakve biste izbore napravili, da ste znali šta vas čeka?

Ljubav prema deci i ljubav prema poslu ne poništavaju jedna drugu. Naprotiv - one postoje paralelno. Ali te dve paralele vas često vuku svaka na svoju stranu, dok pokušavate da ih držite, privučete i izbalansirate.

Dopašće vam se i: Šta bi zaposlene mame volele da njihovi šefovi znaju i uvažavaju

Ravnoteža između posla i majčinstva

Povratak poslu bez jasnog puta

Za mnoge zaposlene mame period nakon porođaja nije samo vreme prilagođavanja novom životu sa bebom, već i vreme praktičnih pitanja: kada i kako se vratiti poslu.

Za žene koje rade van tradicionalnih sistema, kao frilenseri, preduzetnice ili zaposlene u fleksibilnim aranžmanima, taj povratak često nema jasna pravila. Ne postoji HR služba koja objašnjava procedure, niti unapred definisan plan. Postoji samo računica koja se pravi u hodu. Koliko dugo porodica može bez jednog prihoda i kada je realno vreme da posao ponovo postane deo svakodnevice.

Neke majke uzmu više vremena sa prvim detetom, a sa drugim se vrate poslu brže nego što su planirale. Te odluke nikada nisu jednostavne, ali često u datom trenutku predstavljaju najrealnije rešenje.

Nevidljivi posao majčinstva

Pre nego što posao zaista počne ponovo da zauzima mesto u rasporedu, mnoge majke već imaju novi, vrlo zahtevan posao: hranjenje bebe.

Dojenje i izmuzavanje za mnoge žene postaje glavna dnevna aktivnsot. Tu je raspored koji ne može da se odloži, priprema opreme, čišćenje, kao i stalno razmišljanje o sledećem hranjenju.

Ovo fizički, mentalno i emocionalno zahtevno iskustvo koje retko ko zaista primećuje i uvažava, svaka majka dobro poznaje.

Pročitajte i: Kako da uklopite dojenje i povratak na posao

Između posla i majčinstva - male stvari koje olakšavaju svakodnevicu

U tom zahtevnom i često usamljenom periodu može se pokazati da razliku ne prave velike promene, već male praktične stvari.

Komad odeće koji omogućava slobodne ruke dok se izmuzavate, uređaj koji preuzima deo svakodnevnog pranja ili jednostavan sistem koji skraćuje rutinu - sve to može značajno olakšati dan.

Kada su rasporedi već ispunjeni hranjenjem, poslom i brigom o bebi, svaki ušteđen minuta i svaka kap energije postaju dragoceni.

Logistika između posla i majčinstva

Posle prvih meseci otvara se sledeće veliko pitanje: ko će čuvati decu dok roditelji rade?

Neke porodice imaju sreću da žive blizu bake i deke koji mogu povremeno da pomognu. Druge se oslanjaju na dadilje ili vrtiće. Često je to kombinacija različitih rešenja koja se vremenom menja.

Ova faza roditeljstva (koja traje godinama) otvara još jedno opterećujuće pitanje: Koliko zapravo košta održavanje ravnoteže između posla i roditeljstva? Troškovi čuvanja dece ponekad ozbiljno opterećuju zaradu koju posao donosi.

Ipak, posao često znači mnogo više od finansijske računice - on je deo identiteta, osećaj profesionalnog kontinuiteta i prostor ličnog razvoja.

Kada vrtić nije čarobno rešenje

Polazak dece u vrtić za mnoge porodice donosi olakšanje, ali ne rešava sve izazove. Deca se razboljevaju – neverovatno često u početku - rasporedi se menjaju, planovi se premeštaju iz dana u dan. U takvim trenucima partneri često brzo organizuju ko će tog dana pomeriti sastanke, raditi od kuće ili preuzeti više obaveza.

U mnogim porodicama to postaje timski rad koji se stalno prilagođava novim situacijama.

Prisutnost između posla i majčinstva

Jedna od najvećih briga koja zaposlene majke tišti duboko iznutra, jeste pitanje prisutnosti.

Postoji strah da posao jednog dana ne počne da zauzima toliko prostora da decu viđaju uglavnom u prolazu - ujutru dok izlaze iz kuće i uveče pred spavanje.

Istovremeno postoji i snažna želja da sačuvaju profesionalni život, razvijaju karijeru i pokažu deci kako izgleda kada neko voli ono što radi i gradi nešto svoje.

U toj napetosti između dve važne vrednosti mnoge žene pronalaze sopstvenu verziju ravnoteže u prisutnosti.

Kako izgleda iscrpljenost

Iscrpljenost kod zaposlenih majki ne dolazi dramatično, već se tiho prikrada. Može izgledati kao meseci bez vremena za vežbanje, preskakanje obroka ili gomile veša koje više niko ne pokušava da razvrsta. Kao osećaj da je u svakom delu života ostalo nešto nedovršeno. Taj osećaj da zaostaju u svemu, dok pokušavaju da privežu labave krajeve sa svih strana, mnogim ženama je dobro poznat.

Podrška između posla i majčinstva

Vremenom mnoge majke shvate da podrška retko dolazi kao jedno veliko rešenje koje sve odjednom menja. Ona se gradi postepeno. Kroz partnera koji preuzima deo tereta, sistem čuvanja dece koji funkcioniše većinu dana, bolje informacije o pravima i mogućnostima koje postoje za zaposlene roditelje.

Podrška su i male praktične stvari koje pojednostavljuju svakodnevicu - alati, rutine i navike koje štede vreme i energiju.

Ravnoteža koja stalno menja oblik

Ravnoteža između posla i majčinstva nikada nije savršena. Ona se menja kako deca rastu, kako se posao razvija i kako se menjaju potrebe cele porodice.

U nekim periodima naglasak je na poslu, u drugim na porodici. Najčešće je to stalno prilagođavanje između ta dva sveta.

Najčešće, to izgleda kao osvajanje stabilnosti iz dana u dan i osećaj da su, uprkos svemu, i porodica i posao i dalje tu gde treba da budu.

I to je dinamičan proces koji traje: Balansiranje između posla i porodice (i sopstvenih potreba) se ne završava kad deca odrastu

Autor: Brankica Milošević

Fotografija: Lummi